Čtvrtek, 28. října 2004

Vykořisťování zaměstnanců v ČR?



Včera jsem si přečetl moc hezký a pravdivý článek Radka Hulána Mám rád Tesco a nenávidím socany a komouše!.

Teď si prohlédněte náborový leták na vánoční brigádníky:

NABÍDKA PRO MIMOPRAŽSKÉ NEZAMĚSTNANÉ

Hledáte práci?
Máte maturitu nebo VŠ, nebo jste vyučeni v obchodě a máte dlouholetou praxi?
Chybí Vám peníze na vánoční dárky?
Dlouho jste nebyli v Praze?

Pokud jste alespoň jednou odpověděli „ANO“, pak čtěte dál.

Hypermarkety … v Praze, nabízí zaměstnání zájemcům, kteří splní následující podmínky:

PŘIJMEME OMEZENÉ MNOŽSTVÍ PRACOVNÍKU PRO ZAJIŠTĚNÍ PŘEDVÁNOČNÍHO A VÁNOČNÍHO PRODEJE v PRAZE (celkem cca 100 zaměstnanců). UBYTOVÁNÍ A STRAVOVÁNÍ ZAJIŠTĚNO.

NA POZICE:
 

  • POKLADNÍ
  • PRACOVNÍK PŘÍJMU ZBOŽÍ

NABÍZÍME:

  • garantovaná mzda 12000 Kč čistého (lze dosáhnout až 14000 Kč čistého !)
  • pracovní poměr na dobu určitou od 1.12. do 31.12.2004 (včetně, nutno počítat s odpolední směnou 23.12.2004); ubytování zajištěno až do 31.12.2004, omezený počet bude nastupovat již od 22.11.2004
  • předpokládáná pracovní doba dle harmonogramu, denně min. 10, max. 12 pracovních hodin
  • ubytování v penzionech v Praze po celou dobu trvání pracovního poměru včetně víkendů,(cena ubytování 2500–3000Kč, v případě odpracování všech plánovaných pracovních směn UBYTOVÁNÍ ZDARMA!)
  • stravování oběd nebo večeře 16 Kč, druhé jídlo za zvýhodněné ceny
  • za odpracované hodiny do 23.12. dostanete zálohu již 23.12.2004 (třeba na nákup dárků???)

Je to vůbec legální?

Související články

Sovrn
Prochaine | 11:25 | Nezařazené | Komentáře

Sledujte komentáře k tomuto spotu RSS 2.0. Komentáře jsou nyní zavřené.

«
»

Žádný komentář k příspěvku “Vykořisťování zaměstnanců v ČR?”

[] David – 28. 10. 2004 12:20

Nejak vubec nechapu, co se ti na tom nezda. (Predpokladam totiz, ze smany nejsou kazdy den, to si mozna myslis ty) Me to prijde jako fairova nabidka, kdyz odhlednu od toho, ze delat pokladniho v hypermarketu je asi ta nejhorsi prace, kterou si dokazu predstavit.

[] Pavel@cetoraz – 28. 10. 2004 12:27

Taky mi to prijde ok. Je tam prece narovinu napsany, co budes delat. Kdyz by se mi to nezdalo, tak tam nejdu 😉

[] Prochaine – 28. 10. 2004 13:10

Plat téměř 19.000 hrubého, ale jen v prosinci. Kolik tam asi mají pokladní přes rok? Mimo jiné chtějí vidět výpis z trestního rejstříku. Chápu, že na to mají právo. Ale nikde, kde jsem pracoval, ho odemě vidět nechtěli. Jen na Živnostenském úřadě, když jsem si zakládal živnost.

[] rony – 28. 10. 2004 15:47

[3] vypis z registra trestov? Ja si zasa naopak myslim, ze pokial ho firma nepozaduje, tak sa nemoze povazovat za serioznu, najma ak pracuje s velkym mnozstvom klientov, ma cule obchodne vztahy, komunikuje so statnou spravou, audit jej tiez cosi hovori… takze je to obojstranne dobra poziadavka, ktora sa vyplati – je totiz predpoklad, ze nevzniknu neprijemne situacia – ani nie preto, ze ten clovek bol trestany ale skor ako predpoklad, ze bezuhonny clovek ma tendenciu si ten stav aj zachovat 😉

[] llook – 28. 10. 2004 19:19

[4] Já bych zase řekl, že trestaný člověk by měl mít zase tendenci už se tam nevrátit.